Od regrutacije do talent akvizicije
Savladajte proverene metode za pronalaženje, privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata. Pretvorite regrutaciju iz obaveze u najjaču stratešku prednost vaše kompanije.
Uvodni opis kursa
Da li ste se ikada zapitali zašto je toliko teško pronaći kvalitetne kandidate, iako svi govore da je tržište puno talenata? Istina je da dobri kandidati postoje, ali ih često tražimo na pogrešnim mestima i zastarelim metodama.
Generički oglasi više ne prolaze, a najbolji stručnjaci, oni pasivni, zahtevaju potpuno drugačiji pristup.
Ovaj kurs je vaš vodič kroz moderni svet ljudskih resursa. Zaboravite na nasumične izbore i beskrajno listanje neodgovarajućih biografija.
Naučićete kako da regrutacioni proces vodite sa jasnom strategijom i samopouzdanjem.
Namenjen je kako HR menadžerima i regruterima koji žele da unaprede svoje veštine, tako i vlasnicima biznisa i svima koji tek ulaze u svet ljudskih resursa i žele da nauče kako da grade timove koji pobeđuju.
Očekivana zarada
HR asistent / Junior regruter:
600 – 900 EUR
HR specijalista / Menadžer:
900 – 1.800+ EUR
HR direktor / Talent acquisition partner:
1.800 – 3.500+ EUR
Zašto baš ovaj kurs?
Pritisak raste, rokovi se približavaju, a na oglas za ključnu poziciju stižu samo neodgovarajuće prijave. Zvuči poznato? Svaki HR menadžer i regruter se suočio sa ovim zidom – onim trenutkom kada počnete da verujete u mit da “dobrih kandidata jednostavno nema”. Ali šta ako problem nije u tržištu, već u pristupu?
Ovaj kurs je kreiran da vas izvuče iz takvih situacija.
Vodiće vas Ruža Lukić, magistar menadžmenta ljudskih resursa sa Apsley Business School u Londonu i sertifikovani HR stručnjak od strane vodećih svetskih institucija poput AIHR.
Sa višegodišnjim iskustvom kao regionalni HR direktor, konsultant za desetine kompanija u regionu i trener za razvoj lidera, Ruža unosi jedinstvenu kombinaciju strateškog znanja i praktičnih, proverenih tehnika koje daju stvarne rezultate.
Zaboravite na teoriju bez pokrića – ovo je kurs zasnovan na realnim izazovima i rešenjima koja funkcionišu.
Ciljna grupa
Ovaj kurs je dizajniran za sve koji žele da ovladaju veštinom pronalaženja i angažovanja pravih ljudi:
- HR menadžeri i specijalisti koji žele da pređu sa operativne regrutacije na stratešku akviziciju talenata.
- Regruteri (in-house ili agencijski) koji žele da unaprede svoje sourcing tehnike i povećaju stopu uspešnosti.
- Vlasnici malih i srednjih preduzeća i menadžeri timova koji direktno učestvuju u zapošljavanju.
- Pojedinci koji započinju karijeru u ljudskim resursima i traže praktična, primenjiva znanja.
Struktura kursa
Kurs je podeljen u 8 intenzivnih modula koji vas vode korak po korak od osnova do naprednih strategija:
Modul 1: Temelji uspešnog sourcinga – Od definisanja idealnog opisa posla do otkrivanja kanala i izbegavanja ključnih grešaka u pronalaženju kandidata.
Modul 2: Umetnost regrutacije i selekcije – Naučite kako da prilagodite pristup različitim generacijama i vodite kompetencijske intervjue koji otkrivaju prave veštine.
Modul 3: Savremeni trendovi i Candidate Experience – Upoznajte se sa DEI strategijama, kreirajte nezaboravno iskustvo za kandidate i naučite kako da dajete konstruktivan feedback.
Modul 4: Strateška talent akvizicija – Ovladajte izgradnjom brenda poslodavca (Employer Branding), izradom budžeta i primenom Herzbergove teorije motivacije za zadržavanje talenata.
Modul 5: Lov na pasivne talente – Otkrijte napredne strategije za pronalaženje i angažovanje vrhunskih stručnjaka koji ne traže aktivno posao, uz moć storytelling-a i referral programa.
Modul 6: Executive regrutacija (C-level) – Specijalizujte se za headhunting i selekciju lidera, izgradite C-level talent pipeline i razumite ulogu odbora direktora u procesu.
Modul 7: Zakonski i etički kompas – Osigurajte da su vaši procesi u potpunosti usklađeni sa zakonima regiona i najvišim etičkim standardima, uz razumevanje specifičnosti različitih industrija.
Modul 8: AI i automatizacija u regrutaciji – Iskoristite moć modernih tehnologija poput ChatGPT-a i ATS sistema (Odoo) da ubrzate, automatizujete i poboljšate ceo proces regrutacije.
Šta ulazi u cenu kursa?
Vaša investicija vam donosi kompletan paket za transformaciju vaših veština:
- Šest meseci pristupa svim video-lekcijama na Premium Education platformi.
- Praktični materijali za preuzimanje: šabloni za opis posla, templejt za Candidate Personu, matrica za ocenjivanje kandidata i studije slučaja.
- Konkretne vežbe koje će vam pomoći da odmah primenite naučeno.
- Pristup zatvorenoj zajednici polaznika za razmenu iskustava i umrežavanje.
- Pristup Telegran grupi za sva pitanja sa mentorkom gde možete postaviti pitanja i rešiti dileme.
Koji dokument se dobija na kraju kursa?
Po uspešnom završetku kursa, dobijate zvaničan sertifikat platforme Premium Education. Sertifikat potvrđuje da ste savladali ključne kompetencije u oblastima sourcinga, selekcije, regrutacije i strateške talent akvizicije.
Ovo je vredna referenca koju možete dodati u svoj CV i LinkedIn profil, i koja dokazuje vašu posvećenost profesionalnom razvoju.
Šta nakon kursa?
Vaše učenje se ne završava sa poslednjom lekcijom. Postajete deo naše profesionalne zajednice i dobijate:
- Pristup bonus materijalima i redovnim ažuriranjima sadržaja u skladu sa najnovijim trendovima.
- Mogućnost dalje edukacije kroz napredne, specijalizovane module i personalizovane konsultacije.
- Pozive na ekskluzivne webinare i Q&A sesije sa liderima iz industrije.
- Pristup ekskluzivnoj zajednici polaznika za razmenu iskustava i umrežavanje.
- Pristup zatvorenoj Telegram grupi za sva pitanja, podršku i umrežavanje sa ostalim polaznicima i mentorkom.
Ishodi učenja
Da bi se kandidat smatrao da je uspešno savladao program po kome je kurs organizovan Od regrutacije do talent akvizicije, Potrebno je da bude u stanju da samostalno obavlja sledeće:
Po završetku ovog kursa, bićete u stanju da:
Sistematski pronalazite A-playere: Samostalno ćete koristiti napredne sourcing tehnike, poput Boolean pretrage na LinkedIn-u, kako biste efikasno identifikovali i stupili u kontakt sa vrhunskim, čak i pasivnim, kandidatima.
Donosite odluke o zapošljavanju zasnovane na podacima: Vodićete strukturisane, kompetencijske intervjue koristeći STAR metodologiju, objektivno procenjujući kandidate i drastično smanjujući rizik i troškove lošeg zapošljavanja.
Kreirate magnet za talente: Razvićete i primeniti strategiju employer brandinga koja autentično komunicira vrednosti vaše kompanije i privlači kandidate koji se kulturno uklapaju, prilagođavajući poruke različitim generacijama na tržištu rada.
Zahtevi
- Predznanje: Nije potrebno formalno predznanje iz HR-a. Kurs je namenjen kako početnicima koji žele da steknu čvrste temelje, tako i iskusnim profesionalcima koji žele da modernizuju svoj pristup.
- Tehnički preduslovi: Stabilna internet konekcija i računar, tablet ili pametni telefon za praćenje video-lekcija.
- Lični preduslovi: Spremnost na učenje, otvorenost ka novim strategijama i želja da praktično primenite stečeno znanje kako biste postigli merljive rezultate.
Ekskluzivna Telegram grupa
Samo za članove – direktan kontakt i podrška
100% online pristup
Učite kada god želite, gde god da se nalazite
Praktična znanja
Veštine koje odmah možete primeniti na poslu
100% sigurno plaćanje
Platite karticom ili bankovnim transferom, bez rizika
- Uvod u kurs - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 01. Sourcing - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 02. Kanali za sourcing - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 03. Greške u sourcingu i kako ih izbjeći - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 04. Definisanje opisa posla - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 01. Uvod u regrutaciju - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 02. Regrutacija prema generacijama - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 03. Metode u selekciji - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 04. Kompetenciji intervjui - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 05. Praktični prikaz alata za procjene komptencija - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 01. Pojam selekcije - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 02. Najčešće greške u proceni kandidata - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 03. Metode u selekciji - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 04. Savremeni trendovi u regrutaciji - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 05. Regrutacija privremenih i sezonskih radnika - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 06. DEI (Diversity, Equity, Inclusion) u strategijama regrutacije - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 07. Persona kandidata i iskustvo - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 08. Feedback kandidatima - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 01. Talent akvizicija - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 02. Strateški pristup u regrutaciji - (Poručite kurs da dobijete pristup)
Ruža Lukić
tricikl
07-May-2025
3
super super
