Onboarding i offboarding: Od prvog utiska do lojalnog ambasadora
Od regrutera do stratega: Gradite timove budućnosti.
Savladajte proverene metode za pronalaženje, privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata. Pretvorite regrutaciju iz obaveze u najjaču stratešku prednost vaše kompanije.
Uvodni opis kursa
Da li ste znali da način na koji zaposleni uđe u kompaniju i izađe iz nje direktno oblikuje vašu reputaciju, produktivnost i finansijski uspeh? Loš prvi dan može uništiti motivaciju i najtalentovanijih, dok neprofesionalan rastanak stvara dugoročnu štetu. U današnjem konkurentnom svetu, prepuštanje ovih procesa slučaju je greška koju sebi ne možete priuštiti.
Ovaj jedinstveni kurs je kreiran da transformiše vaš pristup i pretvori onboarding i offboarding iz administrativnih zadataka u moćne strateške alate. Naučićete kako da kreirate iskustvo koje ne samo da zadržava najbolje ljude, već ih pretvara u lojalne ambasadore vašeg brenda – čak i dugo nakon što odu. Cilj je jednostavan: umesto da se bavite “gašenjem požara” i konstantnom fluktuacijom, naučićete da gradite čvrste temelje za stabilan, angažovan i pobednički tim.
Zašto baš ovaj kurs?
Da li ste ikada osetili poraz kada saznate da je talentovani novozaposleni, u koga ste uložili nedelje truda, dao otkaz nakon samo par meseci? Ili nemoć dok slušate kako bivši zaposleni negativno priča o vašoj kompaniji? To nisu samo poslovni neuspesi – to su trenuci koji pogađaju srž onoga što radimo. Osećaj da gubite ljude uprkos najboljim namerama je frustrirajući. Ali, šta ako biste mogli da preokrenete tu priču?
Rešenje: Ne morate više da nagađate. Ovaj kurs nije teorija – to je iskustvo 15+ godina praktičnog, regionalnog iskustva vaše mentorke, Ruže Lukić, koja je vodila HR timove u Srbiji, BiH, Hrvatskoj i Crnoj Gori. Kroz stvarne studije slučaja, dokazane metode i psihološki pristup, Ruža vam daje ne samo “šta” treba da radite, već i “kako” i “zašto”. Zaboravite na generičke savete. Dobićete proverene strategije koje su uspele u dinamičnim okruženjima poput vašeg.
Ciljna grupa
Ovaj kurs je kreiran za profesionalce koji su direktno ili indirektno odgovorni za izgradnju i očuvanje timova:
- HR menadžeri i profesionalci koji žele da pređu sa operativnog na strateški nivo i postanu ključni partneri biznisu.
- Regruteri i specijalisti za talente koji žele da osiguraju povrat investicije u zapošljavanje i izgrade pozitivan brend poslodavca.
- Lideri timova i menadžeri koji razumeju da je njihova uloga ključna u integraciji i zadržavanju članova tima.
Vlasnici malih i srednjih preduzeća koji žele da postave zdrave temelje za rast i stvore radno okruženje u kojem ljudi žele da ostanu.
Struktura kursa
Kurs je podeljen u pet dubinskih modula, dizajniranih da vas vode korak po korak od osnova do naprednih strategija.
Modul 1: Onboarding – Temelji uspeha
- Definicija, psihološki aspekti i ključne faze (preboarding, prvi dan, integracija, praćenje). Upoznaćete se sa alatima i tehnikama za kreiranje nezaboravnog prvog utiska.
Modul 2: Offboarding – Profesionalni završetak i strateška prednost
- Kako upravljati odlaskom (kada zaposleni daje otkaz i kada ga dobija), moć Exit intervjua i uloga menadžera u tranziciji znanja.
Modul 3: Upravljanje u nestandardnim situacijama
- Onboarding i offboarding u kriznim vremenima, povratak zaposlenih nakon dužeg odsustva (porodiljsko, bolovanje) i strategije za ponovno zapošljavanje (Rehiring).
Modul 4: Životni ciklus zaposlenog i brend poslodavca
- Šira slika: Povezivanje onboardinga i offboardinga sa celokupnim iskustvom zaposlenih (Employee Experience) i uticaj na retenciju i brend poslodavca.
Modul 5: Specijalizovani onboarding
- Napredne lekcije: Onboarding za C-level pozicije i specifičnosti uvođenja u posao u potpuno digitalnom (remote) okruženju.
Šta ulazi u cenu kursa?
Vaša investicija vam obezbeđuje kompletan paket za transformaciju vaših veština:
- Pristup svim video-lekcijama u trajanju od 6 meseci na online platformi.
- Preko 20 praktičnih materijala: check-liste, templejti za emailove, vodiči i primeri iz prakse koje možete odmah primeniti.
- Pristup ekskluzivnoj zajednici polaznika za razmenu iskustava i umrežavanje.
- Pristup zatvorenoj Telegram grupi za sva pitanja, podršku i umrežavanje sa ostalim polaznicima i mentorkom.
Koji dokument se dobija na kraju kursa?
Po uspešnom završetku kursa dobijate zvaničan sertifikat Oxford Premium platforme. Sertifikat potvrđuje da ste savladali napredne tehnike i strategije u oblasti onboardinga i offboardinga, i predstavlja vredan dodatak vašoj profesionalnoj biografiji, jasno pokazujući vašu posvećenost strateškom upravljanju ljudskim resursima.
Šta nakon kursa?
Vaš razvoj se ne završava sa poslednjom lekcijom. Kao naš polaznik, dobijate:
- Pristup bonus sadržajima i materijalima koji se redovno ažuriraju.
- Ekskluzivne popuste na napredne kurseve i specijalizovane radionice.
- Članstvo u alumni zajednici, gde nastavljamo da delimo znanje, prilike i podršku.
Ishodi učenja
Da bi se kandidat smatrao da je uspešno savladao program po kome je kurs organizovan Onboarding i offboarding: Od prvog utiska do lojalnog ambasadora, Potrebno je da bude u stanju da samostalno obavlja sledeće:
Nakon ovog kursa, bićete u stanju da:
Dizajnirate i implementirate kompletan onboarding plan koji smanjuje vreme potrebno da novi zaposleni dostigne punu produktivnost i povećava šanse za njegovo dugoročno zadržavanje.
Vodite strukturiran i empatičan offboarding proces, uključujući Exit intervju, čime ćete prikupiti ključne povratne informacije za unapređenje organizacije i sačuvati reputaciju kompanije.
Strateški upravljate nestandardnim situacijama, kao što su povratak zaposlenih sa odsustva ili integracija lidera, pretvarajući izazove u prilike za jačanje tima.
Zahtevi
Predznanje: Iskustvo u radu sa ljudima (HR, menadžment, vođenje timova) je prednost, ali nije obavezno. Kurs je prilagođen i onima koji žele da uđu u ove oblasti.
Tehnički preduslovi: Stabilna internet konekcija i računar ili pametni uređaj za praćenje video-lekcija.
Lični preduslovi: Jaka želja za učenjem, spremnost na primenu znanja u praksi i strast za izgradnju boljeg radnog okruženja.
Ekskluzivna Telegram grupa
Samo za članove – direktan kontakt i podrška
100% online pristup
Učite kada god želite, gde god da se nalazite
Praktična znanja
Veštine koje odmah možete primeniti na poslu
100% sigurno plaćanje
Platite karticom ili bankovnim transferom, bez rizika
- Uvod u kurs - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 01. Definicija i značaj Onboardinga - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 02. Ključni koraci Onboardinga - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 03. Alati i tehnike za uspješan Onboarding - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 04. Psihološki i emocionalni aspekti Onboardinga - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 05. Situational Leadership u Onboardingu - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 01. Potencijalne posljedice lošeg offboardinga - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 02. Davanje otkaza zaposlenom - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 03. Kada zaposleni daje otkaz - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 04. Prikupljanje povratnih informacija – Exit intervju - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 05. Uloga menadžera i tima u procesu offboardinga zaposlenog - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 01. Onbording u kriznim situacijama - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 02. Offboarding u kriznim situacijama - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 03. Prednosti i izazovi povratka zaposlenih u organizaciju (Rehiring) - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 04. Onboarding nakon dužeg odsustva - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 05. Uloga interne komunikacije u onboarding procesu - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 01. Životni ciklus zaposlenog - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 02. Employee Experience - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 03. Uloga onboarding i offboarding faze u retenciji i employer brandingu - (Poručite kurs da dobijete pristup)
- 01. Onboarding za C-level pozicije - (Poručite kurs da dobijete pristup)
Ruža Lukić
tricikl
07-May-2025
3
super super
